Добрый день уважаемые читатели блога Прокачай свой мозг. Сегодняшняя тема — IQ. Что это собственно такое и с чем его едят.
Но для начала давайте попробуем измерить наш интеллект.
Человечество утроено таким образом, что все в своей жизни стремится оценивать в количественном виде. И даже свой собственный интеллект мы тоже пытаемся посчитать «IQ равен 135», вот только не совсем понятно, 135 чего?
Что же такое IQ? В психологии используется большое количество самых различных тестов и тест на IQ является одним из самых популярных.
Первый раз подобная технология тестирования была опробована в 1903 году. Тест состоял из задач, которые дети определенного возраста должны уверенно решать. Данный тест (набор задач) предлагался для решения детям именно этой возрастной группы. Если ребенок не мог справиться с какими-либо задачами он считался умственно отсталым. Ну и соответственно, если ребенок решал все задачи более старшей возрастной группы он считался более развитым.
В 1911 году для обозначения уровня развития интеллекта был придуман термин IQ (Intelligence Quotient). А в 1916 году был создан новый вариант теста и предложена формула расчета IQ, В этом варианте средний уровень предлагался равным 100, а более высокие результаты говорили о более развитом интеллекте.
С этого момента тест на IQ широко распространился во всем мире. В 1921 году решили провести проверку данного теста, для этого было отобрано 1500 детей с IQ — 140 и более. За ними наблюдали психологи на протяжении 50 лет. И когда в 1971 году эксперимент завершился он дал обескураживающие результаты. Мало того, что гением никто из них не стал, но эти люди не оставили даже какого-либо заметного следа в истории своей страны.
После этого тест потерял свою ценность для ученых. Причем исследования проведенные в других странах, где образовательная программа отличается, показали существенно более низкие результаты теста на IQ. Оказалось, что результат теста на IQ в прямую зависит от того, что изучается человеком в школе, а не то, насколько он умный.
Чтобы окончательно разобраться с тем, что же показывает IQ возьмем простой пример. Каждый музыкант при обучении играет гаммы — это необходимо для отработки техники игры. То есть, чем больше музыкант тренируется, тем лучше он владеет инструментом. Но это не сделает из него известного музыканта и на концерте гаммы не поиграешь.
Также и тест на IQ – это умственная разминка. И показывает он общую эрудицию, не имея никакого отношения к интеллекту. Адекватно уровень интеллекта можно определить только по реальной жизни и материальным результатам.
Давайте рассмотрим еще несколько фактов, согласно которым тест на IQ не стоит воспринимать всерьез:
1. Во многом это тест «угадай-ка». В подавляющей части вопросов требуется ввести цифру от 1 до 5 или букву от А до Е.
2. Нет какого-либо критерия тестов. Они имеют очень разный набор вопросов, да и шкала по которой определяется уровень интеллекта может иметь очень широкий разброс.
3. Тесты формируются людьми и их мышление накладывает существенный отпечаток на сам тест. Возьмем такую задачу. Дан ряд чисел 2, 4, 16 …. — продолжите его. Ответ предлагаемый автором теста — 256 (каждое число — это предыдущее возведенное в квадрат), но это ответа автора. А ведь можно написать — 65536 (каждое число — это 2 в степени предыдущее) или, например, 38 (к первому числу прибавили 2, ко второму — 12, к третьему -22 и т. д.), но ведь любой из предложенных ответов тоже является верным.
4. 45, 50 или даже 80 вопросов — это мало. Мало данных, велика погрешность. Да и не дают ответы на предлагаемые вопросы информации ни о чем. Поверхностные вопросы из разных областей.
В итоге мы получаем следующие выводы, для корректного тестирования требуется объемный тест, причем в одной области, с прилагающимся к тесту специалистом, способным обсудить с испытуемым каждый его ответ. Тогда в результате их работы можно будет более-менее точно судить о состоятельности испытуемого в той области (одной), в которой проводилось тестирование.
А попытки измерения всего интеллекта в целом посредством известных ныне методик не слишком достоверно и используется в качестве орудия работодателя при приеме на работу. Не стоит безоглядно верить тестам на IQ.